仕事ができる人の共通点は、ビジネスの基本スキル（能力）を確実に身につけていることです。
どの世界でも基本をおろそかにして一流になることはありえません。
しかしそんな大切な基本の習得を新入社員研修以降は社員各人に任せっきりにし、その結果として、社長・上司から「言われたことが何故できない」 「何を言いたいのかわからない」等の嘆きの声をよく耳にします。
これらは全て、基本スキル（聞く・話すetc）の欠如が原因です。
また、「これもやらなきゃ」、「あれもやらなきゃ」とストレスばっかりたまってばかりで、仕事がはかどらないという人が意外と多いのではないかと思います。
そんな人は、以下の方法を参考にしてください。
まず、頭の中にある「やらなければいけないこと」「やりたいこと（夢、なんかも含めて）」を、ひたすら紙に書き出します。
この段階ではカテゴリー分けなど考えないで、とにかく頭を揺さぶって、全て紙に出すことに集中してください。
「もう何も出てこない！」と思って、さらに15分くらい何も出てこなくなるくらいまで、頑張るのがポイント。
…時間はかかりますけど、効果はあります。
次に、タスクを書き出して一息したら、次はそれぞれを分類していきます。
重要度、緊急度を意識して分類してみてください。
そして、最低でも週に一回、物によっては毎日、タスクリストを見直します。
この作業があるからこそ、常にタスクを参照する機会ができ、頭の中に余計なものを記憶しないで済むわけですね。
結果として、仕事のもれもなくなり、さらにストレスも軽減されます。
簡単ですので、ぜひ一度試してみてください。
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